El acuerdo tiene una duración prevista de 6 años y 10 meses. Con este se busca la conservación de cerca de 100 empleos directos y de la unidad productiva empresarial.

La solicitud de reorganización fue presentada directamente por el representante legal de la sociedad con el visto bueno de la junta directiva.

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Se estima que en procesos de reorganización se han procurado preservar más de 61 mil empleos.

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La confirmación del acuerdo hecho por la Supersociedades incluye compromisos de pago más de $69.0000 millones.

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Entre las causas de su crisis la empresa mencionó el impacto del paro camionero, la presencia de agentes irregulares en el sector y la alta rotación entre sus empleados.

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La solicitud de admisión al proceso fue presentada directamente por el representante legal de la compañía.

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La solicitud de admisión al proceso de reorganización fue presentada directamente por el representante legal de la sociedad en línea con la decisión de tomada por la asamblea general de accionistas el 30 de marzo de 2016 y por la junta directiva del 29 de noviembre de 2016.

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