Cambiar el modelo tradicional de comando y control para encontrar un sentido a la existencia como persona y corporación, aportaría de manera estratégica al desarrollo de las empresas. Ecopetrol, Thomas Greg & Sons de Colombia y ETB han sido influenciadas por las exitosas prácticas de CAUAC.

Ministerio del Trabajo nuevamente comprometido y de la mano de MinTic suscribieron un nuevo pacto por el teletrabajo con la multinacional SAP.

La Confederación General del Trabajo, CGT, hizo un llamado al Congreso de la República para que inicien de manera prioritaria la discusión y aprobación de los proyectos de ley presentados a su consideración que buscan corregir inequidades con sectores seriamente afectados por la política del Gobierno.

“Hay aquí tres entes diferentes, pero con una voluntad verdadera, la paz, en la cual estamos jugados, porque creemos”, Lucho Garzón.

Santiago de Chile (EFE).- La tasa de desempleo en Santiago y sus alrededores fue del 6,5 % en junio, inferior al 6,8 % de marzo pasado y el 6,6 % anotado en el mismo mes de 2014, según reveló hoy la encuesta del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile.

Los infectólogos consideran que la clave para bajar los altos costos de estas enfermedades está en la prevención, pero también señalan al estado como gran responsable de muchos casos por la precarización de las políticas de higiene.

Más de 200 entidades públicas y privadas han firmado el Pacto por el Teletrabajo, en esta oportunidad, se une a esta modalidad, la Fundación Chevrolet.

En su visita a la región, el gobierno concluyó que debe haber tranquilidad laboral porque ninguna otra empresa, diferente a Carbury Adams en el Valle del Cauca ha solicitado despidos masivos.

Con la puesta en marcha de los nuevos equipos habrá una mejor y más confiable atención a los usuarios de salud.

Según la administradora, el mejor ejercicio que se puede hacer es acompañar a los empleados para que tomen la mejor decisión, pero sobre todo para que dimensionen la importancia que tiene ahorrar para la vejez.

La confederación de trabajadores de Colombia dice que de igual manera atenta contra la tranquilidad de los colombianos del común el nuevo Código de Policía.

Para el jefe de la cartera de trabajo, los atentados contra la infraestructura son, no solo cuestionables sino lamentables para la comunidad y el ingreso de los más pobres.

En lo sucesivo, al índice COLCAP se une el S&P Colombia Select como referente para medir dicha rentabilidad.

En época de vacaciones muchos migran a ciudades cálidas o destinos en donde fácilmente pueden contraer una virosis, una enfermedad bronquial o un terrible espasmo estomacal que incomodará su estancia y la de los demás. Aquí la prevención.

Viernes, 12 Junio 2015 11:09

Gobierno le dice no al trabajo infantil

En 2014, 52 mil menores dejaron de trabajar, cifra que descendió del 9,7 al 9,3 por ciento, es decir que en Colombia 1 millón 39 mil niños, niñas y adolescentes (NNA) fueron víctimas de este flagelo.

La institución médica fue elegida como una de las cinco finalistas del premio “Valor Compartido” de la Cámara de Comercio de Bogotá, en el que participaron más de 50 empresas.

Las empresas reiteran su compromiso con la comunidad y con los sistemas de salud pública por medio de la producción de medicamentos de calidad, a bajo costo y sin talanqueras oligopólicas. Para ALIFAR la prioridad es la salud regional y la vida como un derecho fundamental.

Toronto (Canadá) (EFE).- La economía canadiense creó 58.900 empleos en mayo, informó el organismo público Estadísticas Canadá (EC), aunque la tasa de desempleo se mantuvo, por cuarto mes consecutivo, en el 6,8 % por el aumento del número de personas en busca de trabajo.

Este logro es el resultado de un esfuerzo conjunto entre la administradora de pensiones del Estado y los afiliados, a quienes desde un comienzo se les insistió en que solo con su Historia Laboral al día se podrán pensionar.

La confederación considera muy urgente aliviar los problemas de las zonas rurales en donde la exclusión y la desigualdad social son el común denominador.

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