Miércoles, 09 Septiembre 2015 09:57

Vacantes en Santander para jóvenes en “40 Mil Primeros Empleos”

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Es una gran oportunidad que no pueden dejar pasar los jóvenes entre 18 y 28 años que deseen acceder al mercado laboral.

Con la inscripción de 687 vacantes en la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Cajasan en Bucaramanga, la Fundación Cardiovascular de Colombia, FCV, se vincula al programa del Ministerio del Trabajo, “40 Mil Primeros Empleos, es Talento no Palanca”.

La FCV que provee servicios y productos de salud, solicita 170 auxiliares de enfermería, 161 enfermero/a profesional, 28 médicos generales, 25 terapeutas respiratorio, 21 regentes de farmacia, 14 químicos farmacéuticos, 14 auxiliares de farmacia, 13 instrumentadores quirúrgicos, 13 auxiliares de atención al paciente, 9 técnicos en imágenes DX, 6 bacteriólogos, 5 nutricionistas, 5 auxiliares de laboratorio, 5 técnicos en radioterapia, 3 Profesionales de calidad y seguridad del paciente.

Así mismo, requiere 3 técnicos de cuentas médicas, 1 psicólogo, 1 auxiliar de economía hospitalaria, 1 ingeniero de sistemas, 1 administrador del sistema, 1 auxiliar de enlace, 1 auxiliar en radiación, 1 contador, 1 auxiliar contable, 1 profesional de activos fijos, 1 auxiliar de archivo, 1 auxiliar de correspondencia, 1 profesional administrativo, 1 auxiliar de referencia y contrareferencia, 74 auxiliares administrativos, 15 auxiliares de admisiones, 25 camilleros, 25 lavandería y cocina, 10 liquidadores, 8 ascensoristas, 7 auxiliares de call center, 7 auxiliares de conmutador, para lo cual exige que sean recién graduados o con máximo 6 meses de experiencia.

De esta forma, esta empresa se alinea con los objetivos del programa “40 Mil Primeros Empleos, es Talento no Palanca”, entre los que están ser bachiller, técnico, tecnólogo y profesional entre 18 y 28 años de edad y no tener experiencia laboral.

La iniciativa del Gobierno Nacional facilita la transición al mercado laboral de jóvenes para que adquieran su primera experiencia en puestos de trabajo formales. Mientras el Gobierno financia los seis primeros meses de salario, prestaciones y seguridad social, las empresas inscritas deben garantizar que, por lo menos, el 60 por ciento de los jóvenes permanezcan mínimo seis meses más trabajando en ellas.

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