Martes, 27 Marzo 2018 21:25

Lanzan iniciativa centrada en avanzar a más mujeres en puestos ejecutivos

Las mujeres constituyen casi el 60% de la población de empleados del Grupo Havas alrededor del mundo y el 52% en Colombia.

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Havas Group anuncia el lanzamiento de Femmes Forward, un programa de aceleración diseñado para preparar a las mujeres de alto potencial en Havas para avanzar en sus carreras a un ritmo más rápido. El programa es una combinación única de entorno de visión profesional, conciencia y desarrollo de liderazgo que aprovecha el entrenamiento basado en las habilidades de Lumina Spark y ejercicios de mindfulness.

El programa también incluye presentaciones y conversaciones con líderes de opinión internos y externos, expertos y empresarios. El liderazgo y los patrocinadores de Havas Village desempeñan un papel clave en el apoyo a las mujeres.

Sobre el particular, Yannick Bolloré, CEO de Havas Group, dijo que las mujeres constituyen casi el 60% de la población de empleados del Grupo Havas. Aseguró que el Grupo quiere que Havas se convierta en el destino donde las mujeres puedan hacer crecer sus carreras. Femmes Forward, agregó, es solo una de las iniciativas para hacer de Havas un lugar de trabajo diverso e inclusivo, y expresó su entusiasmo con el impacto positivo que tuvo la iniciativa en el grupo de talentos femeninos.

Lina Rivero, Directora de Estrategia e Innovación del Grupo Havas en Latam, indicó que la industria publicitaria requiere mujeres decididas a demostrar, que el talento estratégico y creativo no lo define el género. Apuntó que los clientes demandan mentes inquietas que los reten, que los ayuden a llevar sus negocios a otro nivel.

"No conozco un ser más capacitado para retar y contradecir en función de sacar lo mejor de cada quien, que una mujer ¿no? Se trata de sacar la casta en ello y dejar de quejarnos menos en esta dinastía de feminismo extremo”, expuso la señora Rivero.

Los primeros programas de Femmes Forward tuvieron lugar en Londres y Nueva York en enero y febrero, respectivamente. Un total de 40 participantes de alto nivel gerencial y directores de todas las áreas del negocio se unieron a estos programas, que incluyen dos módulos de 2 días y coaching grupal en un período de 6 meses. La compañía se compromete a implementar este programa en los principales mercados clave en los próximos meses.

"En Colombia es y ha sido un propósito que buscamos reforzar todo el tiempo por medio de nuestros programas de gestión del talento. Actualmente, nuestra población de mujeres supera el 52% e históricamente las posiciones de liderazgo más importantes de la organización han sido ocupadas por ejecutivas que además han crecido en la empresa. Orgullosamente podemos decir que Havas Group Colombia es un ejemplo de diversidad en este aspecto y un referente regional y global. Nuestra visión ahora es aportar para que Femmes Forward sea muy exitoso en el país y en la región" agregó Carlos Saldarriaga, Gerente de Recursos Humanos Colombia, Ecuador y Perú.

Como parte de la iniciativa, Havas Group hizo una donación en nombre de Femmes Forward al Fondo Mundial para las Mujeres, una organización que lucha por que las mujeres tengan derechos humanos básicos, incluido el derecho a vivir libre de violencia, esclavitud y discriminación, el derecho a ser educado, el derecho a la propiedad, el derecho al voto y el derecho a ganar un salario justo y equitativo. El Fondo también trabaja hacia los derechos para la igualdad de las mujeres.

Havas Group es uno de los grupos de comunicación más grandes del mundo, con base en París en donde fue fundado en 1835. Cuenta con más de 20.000 empleados en más de 100 países. Havas Group está comprometido con ser la mejor compañía del mundo conectando a las personas con las marcas a través de la creatividad, medios e innovación. Havas es el grupo más integrado del sector: The Together Strategy es implementada a través de Havas Villages donde los equipos más creativos y de medios comparten las mismas premisas las cuales aumentan las sinergias para los clientes y responden a sus necesidades.

Havas Group está organizado en dos divisiones: Havas Creative Group y Havas Media Group. Havas Creative Group, conformado por la red de Havas Worldwide (havas.com) presente en 75 países, la red Arnold-micro (arn.com) con 10 agencias en 9 países, al igual que varias agencias líderes incluyendo BETC y the Fullsix Group. Havas Media Group (havasmediagroup.com) está conformada por Havas Media (havasmedia.com), Arena Media (arenamedia.com) and Fullsix Media.