Los trabajadores anualmente recibirán un aporte de $507.600 por cada beneficiario, entregado por la Caja de Compensación Compensar a quienes devenguen menos de 4 SMMLV.

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La entidad realizó en 2020 más de 50 Millones de actividades, entre Caja y Salud, cifra muy cercana a la del 2019, sin pandemia, cuando desarrolló 62.5 Millones.

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Estudios realizados por diferentes firmas consultoras expertas en talento humano, como Gallup, la felicidad laboral impacta la productividad en los negocios.

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Los afiliados en categorías A y B podrán acceder mensualmente a todos los servicios de Recreación, Educación y Deporte por solo $29.600 utilizando la cuota del subsidio monetario.

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Con una inversión aproximada de 600 millones de pesos, Compensar ha empezado a ser parte de la transformación en territorios rurales afectados por el conflicto armado en el departamento de Cundinamarca.

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La implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo no es solo una necesidad de ley, sino que permite a las empresas monitorear y tomar acciones que contribuyan con en el mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores.

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De acuerdo con el Instituto Nacional de Salud, en lo corrido de 2017 se han registrado 26 muertes atribuidas a meningitis.

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Durante el 2017 se han entregado 361.000 cuotas a 260.000 personas afiliadas. Del 27 al 29 de enero se llevará a cabo la feria “Días más Útiles” en la Plaza del Jubileo de la Avenida 68.

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Para Compensar la firma del convenio materializa su interés de aportar en zonas rurales alejadas y afectadas por el conflicto armado.

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A la fecha la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Compensar ha ubicado laboralmente a 19.459.

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