Los trabajadores anualmente recibirán un aporte de $507.600 por cada beneficiario, entregado por la Caja de Compensación Compensar a quienes devenguen menos de 4 SMMLV.

La entidad realizó en 2020 más de 50 Millones de actividades, entre Caja y Salud, cifra muy cercana a la del 2019, sin pandemia, cuando desarrolló 62.5 Millones.

Estudios realizados por diferentes firmas consultoras expertas en talento humano, como Gallup, la felicidad laboral impacta la productividad en los negocios.

Los afiliados en categorías A y B podrán acceder mensualmente a todos los servicios de Recreación, Educación y Deporte por solo $29.600 utilizando la cuota del subsidio monetario.

Con una inversión aproximada de 600 millones de pesos, Compensar ha empezado a ser parte de la transformación en territorios rurales afectados por el conflicto armado en el departamento de Cundinamarca.

La implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo no es solo una necesidad de ley, sino que permite a las empresas monitorear y tomar acciones que contribuyan con en el mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Salud, en lo corrido de 2017 se han registrado 26 muertes atribuidas a meningitis.

Durante el 2017 se han entregado 361.000 cuotas a 260.000 personas afiliadas. Del 27 al 29 de enero se llevará a cabo la feria “Días más Útiles” en la Plaza del Jubileo de la Avenida 68.

Para Compensar la firma del convenio materializa su interés de aportar en zonas rurales alejadas y afectadas por el conflicto armado.

A la fecha la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Compensar ha ubicado laboralmente a 19.459.