Para el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, los empleadores son esenciales en su cadena de negocio, por ello la importancia de fortalecer sus competencias y la de sus colaboradores.

La Administradora de Fondos de Pensiones, AFP, asegura que el ahorro pensional es la garantía para una vejez digna y tranquila. Los ahorros acumulados si no hay pensión, serán devueltos sin problema.

Con desarrollos de vanguardia, compañías como el Fondo de Pensiones Porvenir se vienen preparando para dar respuesta eficiente a los usuarios del sector pensional

La entidad estima que en los próximos cuatro años se pensionarán por el Fondo de Garantía de Pensión Mínima, por vejez, sobrevivencia e invalidez, cerca de 84.000 afiliados.

La Ley 100 de 1993 establece que, se considera inválida la persona que, por cualquier causa de origen no profesional, no provocada intencionalmente, hubiere perdido el 50 % o más de su capacidad laboral.

Las consignaciones de esta prestación social realizadas por los empleadores ante Porvenir fueron las más altas entre las AFP con un 50,7% de participación.

Grupo Aval ha venido adelantado diferentes acciones, entre esas Banco de Occidente ha implementado estrategias de comunicación que abarcan elementos incluyentes en términos de marca, imágenes y lenguaje.

Entre los meses de agosto y septiembre se registró una disminución del 27% en las solicitudes de cesantías por concepto Emergencia Económica, Social y Ecológica.

Práctica del deporte, salud y compromiso ambiental, los aportes de la AFP Porvenir, una compañía que matiza el tejido social.

Actualmente, este Fondo de Pensiones y Cesantías cuenta con 91.354 pensionados a julio 31 de 2020 y la nómina por este concepto suma cerca de $49.000 millones al mes.