La sostenibilidad está en el centro de la estrategia de la AFP con el propósito de fomentar desarrollo económico, bienestar social y cuidado ambiental a través de la promoción del ahorro en los colombianos.

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Para el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, los empleadores son esenciales en su cadena de negocio, por ello la importancia de fortalecer sus competencias y la de sus colaboradores.

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La Administradora de Fondos de Pensiones, AFP, asegura que el ahorro pensional es la garantía para una vejez digna y tranquila. Los ahorros acumulados si no hay pensión, serán devueltos sin problema.

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Con desarrollos de vanguardia, compañías como el Fondo de Pensiones Porvenir se vienen preparando para dar respuesta eficiente a los usuarios del sector pensional

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La entidad estima que en los próximos cuatro años se pensionarán por el Fondo de Garantía de Pensión Mínima, por vejez, sobrevivencia e invalidez, cerca de 84.000 afiliados.

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La Ley 100 de 1993 establece que, se considera inválida la persona que, por cualquier causa de origen no profesional, no provocada intencionalmente, hubiere perdido el 50 % o más de su capacidad laboral.

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Las consignaciones de esta prestación social realizadas por los empleadores ante Porvenir fueron las más altas entre las AFP con un 50,7% de participación.

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Grupo Aval ha venido adelantado diferentes acciones, entre esas Banco de Occidente ha implementado estrategias de comunicación que abarcan elementos incluyentes en términos de marca, imágenes y lenguaje.

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Entre los meses de agosto y septiembre se registró una disminución del 27% en las solicitudes de cesantías por concepto Emergencia Económica, Social y Ecológica.

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Práctica del deporte, salud y compromiso ambiental, los aportes de la AFP Porvenir, una compañía que matiza el tejido social.

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