Jueves, 03 Noviembre 2016 19:39

Un fondo con 25 buenos años, y lo mejor está en Porvenir

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El fondo de pensiones y cesantías asegura que antes que una reforma pensional, el gobierno debe tramitar una verdadera reforma laboral para acabar con la informalidad.

En sus primeros 25 años de trabajo, administrando el ahorro pensional de los colombianos, el fondo Porvenir aduce que tan solo queda una satisfacción muy grande toda vez que se le ha cumplido al país con una empresa sólida que a la fecha supera los diez millones de clientes y que administra recursos por encima de los 111 billones de pesos, es decir el 14 por ciento del PIB nacional.

Esta reconocida firma dejó claro que el éxito alcanzado se ha construido sobre pilares de calidad y un inmejorable servicio a la hora de operar.

El presidente de Porvenir, Miguel Largacha Martínez, le dijo a Diariolaeconomia.com que hoy el sistema es totalmente confiable, blindado y con una musculatura financiera robusta que le permite responder sin inconvenientes a los pensionados que confían o confiaron en el portafolio de este fondo.

“Una de las claridades que tenemos que dar al mercado es que una cosa es la sociedad administradora y otra los fondos que administra. Para el caso de Porvenir, hay 111 billones de pesos en fondos y su administración está totalmente regulada por el estado, aclarando también que estos dineros no pueden invertirse ni mezclarse, es decir una cosa son los fondos y otra la administradora. Todos los días tenemos que reportarle a la Superintendencia Financiera nuestro portafolio y eso nos muestra un mandato de claridad, transparencia y por supuesto de resultados”, declaró el señor Largacha.

Agregó que de igual manera los fondos de pensiones han registrado una rentabilidad muy importante a tal punto que al cierre de septiembre estas entidades alcanzaron a tener como industria 185 billones de pesos de los cuales 111 billones de pesos son rendimientos, es decir una utilidad acumulada que supera el 14 por ciento efectivo anual.

Aseguró que el gran reto de las administradoras colombianas y de Porvenir puntualmente es seguir adelante propiciando las mejores inversiones con el más óptimo retorno y con el menor nivel de riesgo.
Colombia urge de reforma laboral

Al preguntársele sobre la inmensa necesidad de diligenciar una reforma pensional, el presidente de Porvenir, Miguel Largacha, expuso que un análisis dejó claro que en Colombia de cada diez personas en edad de pensionarse, es decir de adultos mayores con 65 años, tan solo hay tres pensionados lo cual significa que hay que hacer un alto en el camino y repensar como se puede mejorar el indicador.

Consideró que ante esas circunstancias lo más apremiante es una reforma al mercado laboral porque de los 24 millones de trabajadores que hacen parte de la población económicamente activa tan solo cotizan al sistema de pensiones algo menos de ocho millones de personas, es decir que solo un tercio cotiza dejando por fuera del sistema al 70 por ciento de colombianos que hacen parte de la informalidad.

“Antes que una reforma pensional, el país requiere una reforma laboral porque necesitamos que más personas ingresen al mercado laboral para que puedan cotizar y logren alcanzar una densidad muy importante de cara a su pensión y puedan obtener una buena y eficiente mesada”, sostuvo.

Agregó que el gran reto de la reforma laboral es sortear todas las vicisitudes que hay por la coyuntura de desaceleración de la economía y buscar mayor eficiencia desde el punto de vista del mercado laboral. Reconoció que en esta materia el gobierno del Presidente, Juan Manuel Santos, ha sido pionero en la materia porque adelantó todas las reformas como la ley del Primer Empleo y otros avances como quitar impuestos a la nómina, de tal suerte que a hecho muy atractivo contratar mano de obra. “Ese es un reto muy grande que tenemos como país”.

La reforma tributaria debe ser amigable con el mercado

Ante los escenarios preocupantes de salida masiva de personal del sector petrolero y ante el reiterativo cierre de empresas del sector calzado y de otras factorías dedicadas a las manufacturas, Largacha apuntó que precisamente la reforma tributaria estructural debe enfocarse de tal manera que sea amigable con el mercado y más allá de eso, que sea una reforma que invite a la inversión porque si no hay inversión no hay empresa y si no hay empresa no hay trabajo, razón por la cual hay que adoptar una reforma que sea pro inversión y ese, dijo, es el gran reto que tiene el Congreso de la República.

“Sabemos que hay una reforma tributaria pensada en disminuir la carga impositiva a las empresas de tal suerte que se pueda hablar de más y mejores proyectos y por su puesto de una mayor generación de empleo, ese es el gran desafío que tiene el país”, comentó el Presidente de Porvenir.

Aseveró que las pymes urgen de un buen trato porque para nadie es un secreto que estas empresas son las mayores generadoras de puestos de trabajo, algo más del noventa por ciento.
Doble información a usuarios ya se está dando

Acatando el mandato del Congreso de la República que estableció el deber de doble asesoría, ello entendido en lo que tiene que hacer Colpensiones desde el sector público como las administradoras privadas de fondos de pensiones, se inició por reglamentación de la Superintendencia Financiera el pasado primero de octubre la llamada doble información para los usuarios.

Quedó claro que esta información no inició en su totalidad porque son tres etapas y la última de estas se completa en octubre de 2018, pero arrancó con mujeres de 42 años de edad y hombres de 47 años que tienen que cumplir con esa doble asesoría para poder hacer un traslado de régimen. En el primer mes la asistencia se dio en menor medida, pero el mayor logro es que las personas que están tomando la decisión de pasarse de un fondo de pensiones a Colpensiones ya cuentan con herramientas y oficio por parte de las administradoras en materia informativa.

Para el caso de Porvenir hay una disminución relativa, algo cercano al 30 por ciento, pero lo más relevante es que quien está tomando la decisión lo hace porque de verdad le conviene y por tanto esa seguridad la tiene el usuario por una verdadera información y no sobre la base de la desinformación para que el 95 por ciento de los colombianos siga tomando la determinación que no le conviene.

Con todo en infraestructura

Sin duda alguna y así lo entiende Porvenir el proyecto más importante y más ambicioso de cara al desarrollo es todo lo que tiene que ver con las obras de 4-G porque compromete recursos por más de 46 billones de pesos lo cual le dará un cambio total país porque conllevará a mayor generación de empleo y crecimiento económico a tal punto que se calcula que el crecimiento podría ser de un punto porcentual en el PIB.

Destacó todo lo que avanzará el país en productividad y competitividad, aspectos que jalonarán otras industrias como la del turismo. El beneficio, asegura la entidad, será total para los colombianos.

“Los fondos de pensiones estamos presentes allí y hemos hecho un compromiso a través de una figura especial que creó el gobierno y que se conoce como los Fondos de Deuda e Infraestructura y ya tenemos compromisos en la industria que pueden estar cercanos a los tres billones de pesos”, explicó Largacha.

Precisó que una vez hecho el compromiso viene el llamado de capital y en este momento la industria ya invirtió esos tres billones de pesos para apostarle a la nueva cara de Colombia en infraestructura.

El límite, que para este caso es de tres billones de pesos, lo determina el gobierno y no la industria. Porvenir tiene invertidos a hoy más de 600 mil millones de pesos, pero espera llegar a una cifra que supere los 1.2 billones de pesos, un case de grueso calibre en obras de Cuarta Generación (4-G).

No en vano lo dijo el Presidente de la firma, en Colombia los mejores años están por venir, porque desarrollo solo hay uno.

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