Martes, 03 Noviembre 2015 14:35

Estrategia de Empleo sin Barreras para Jóvenes ya está en el Congreso

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Reducción en los aportes a Cajas de Compensación Familiar a las empresas que contraten jóvenes.

Reducción del 4 por ciento de los aportes a Cajas de Compensación Familiar para empresas que contraten jóvenes sin experiencia; la creación de prácticas laborales remuneradas en ministerios y entidades públicas de primer nivel y la eliminación de la exigencia de la libreta militar para empezar a trabajar, son algunas de las propuestas del Proyecto de Ley que presentó al Congreso de la República, el ministro del Trabajo, Lucho Garzón, y que busca crear las condiciones para que bajar en dos puntos el desempleo de los jóvenes en el país.

La iniciativa también plantea la creación de un fondo de capital semilla para fomentar y financiar emprendimientos de jóvenes en el campo y la ciudad.

“Uno no puede quedarse tranquilo con que de cada 2 colombianos que esté buscando trabajo, haya uno entre 18 y 28 años que no tiene empleo, y no lo tiene por diversas circunstancias, como la falta de experiencia, de libreta militar, de haber terminado el bachillerato”, sostuvo el Ministro Garzón al radicar este lunes la propuesta en la Secretaría General de la Cámara de Representantes.

Explicó que en la iniciativa se han tomado normas de la que se llamó Ley de Primer Empleo y aclaró que el ejecutivo quiere reeditarla con unos énfasis diferentes, como el caso de la libreta militar, que no debe ser un condicionante para que un joven empiece a trabajar.

La iniciativa del Ministerio del Trabajo busca promover la generación de empleo y el emprendimiento juvenil a través del desarrollo de medidas para la eliminación de las barreras que impiden que los jóvenes accedan al mercado laboral y comiencen adecuadamente su vida productiva.

El Proyecto de Ley de Empleo y Emprendimiento Joven o “Ley PROJoven”, contempla ejes centrales como, jóvenes emprendedores, jóvenes talentos para el Estado, jóvenes trabajando en el sector privado y jóvenes para la paz.

Para los jóvenes emprendedores se creará un fondo de capital semilla para fomentar y financiar los emprendimientos de jóvenes en el campo y las ciudades; se hará la exención del pago del registro mercantil para empresas de jóvenes y se darán beneficios tributarios para las pequeñas empresas establecidos en la Ley 1429 de 2010.

Jóvenes talentos para el Estado, incluirá las prácticas laborales remuneradas en ministerios y entidades públicas de primer nivel; un plan de carrera acelerado en grandes empresas del Estado como Ecopetrol, ETB, y UNE, entre otras y la creación de cargos que no exijan experiencia laboral en entidades públicas.

Para que los jóvenes trabajen en el sector privado se reducirá el 4 por ciento de los aportes a Cajas de Compensación Familiar para empresas que contraten jóvenes sin experiencia y se creará el Sistema Nacional de Prácticas Laborales.

En el eje de jóvenes para la paz, se eliminará la exigencia de la libreta militar para empezar a trabajar, se darán facilidades de pago y posibilidades de descuento de nómina de los costos de la libreta militar y se reducirán las multas hasta por un 80 por ciento y de cuota de compensación familiar hasta por un 60 por ciento.

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