Jueves, 18 Noviembre 2021 16:20

Temporada de fin de año: los perfiles que buscan las compañías

Por

Las Empresas de Servicios Temporales (EST), están preparadas para la demanda de perfiles que requieren las organizaciones para el fin de año, puestos para call center, servicios generales y auxiliares operativos.

Con muy buenos ojos y expectativas están los colombianos para la temporada de fin de año. Por ejemplo, la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), informó que los eventos que se avecina en materia de comercio electrónico o el Día sin IVA ayudarán a dinamizar las ventas e impulsar la economía.

Las organizaciones de todo tipo se están preparando para ello, por ende, las compañías tienen la tarea de aprovechar la coyuntura y así aumentar las ventas, incrementar la productividad y mejorar los márgenes de los costos operativos, pero para lograrlo deben estar enfocadas en el propósito de su negocio.

En ese punto es donde las Empresas de Servicios Temporales pueden darles una mano importante. Juan Pablo Chaustre, Gerente General de Staffing, informó que ya se vive la temporada de fin de año y las organizaciones requieren de personal, por lo que tienen disparadas las solicitudes de talento para call center, servicios generales y auxiliares operativos.

“Al analizar las solicitudes, hemos proyectado que habrá un crecimiento cercano al 15% en comparación con el 2019, temporada prepandemia. Esto nos habla de lo positivo que podrá ser el fin de año, donde veremos que el comercio estará muy fuerte y el sector logístico seguirá con una tendencia de crecimiento. Pasamos de tener un promedio de 800 solicitudes a 1.600, es decir el doble”, detalló Chaustre.

En esa medida, entre los perfiles más solicitados se encuentran los relacionados con fuerzas de ventas como asesores comerciales, asesores de call center, operarios de producción, mensajeros, personal de mantenimiento y aseo.

Los centros comerciales están reforzando sus equipos de limpieza y mantenimiento, por lo que están en la búsqueda del recurso humano para esa labor. En general, las empresas con atención al público, entretenimiento de algún tipo o con servicios en lugares públicos, tienen la necesidad de robustecer sus protocolos de limpieza y bioseguridad, por tanto, aumentan los requerimientos para contar con personal de aseo. A ello se debe sumar la importancia de contar con personal en bodegas de manufactura y de alimentos con personal logístico.

“Los servicios de temporalidad son una alternativa y una herramienta que las organizaciones han encontrado para aprovechar la coyuntura, pero cumpliendo con los requisitos de ley en cuanto a trabajo, ya que permite manejar un esquema que flexibiliza sus finanzas y soluciona problemas en distintas variantes, permitiendo adaptarse al mercado y a su volatilidad”, indicó el gerente de Staffing.

La empresa enfoca a contar con talento humano de calidad, el cual se cobija bajo todos los derechos de cualquier trabajador en el país, es decir, cuenta con un vínculo laboral y las garantías como prestaciones sociales y seguridad social, todo ello por el tiempo que desarrolle una misión o labor en la empresa usuaria.
Todo en sintonía para promover el empleo legal, digno y competitivo, al contar con profesionales idóneos para las necesidades del cliente.

Staffing, Grupo Empresarial con 50 años de experiencia en el sector de las Empresas de Servicios Temporales (EST) y Outsourcing. Durante este tiempo ha trabajado en la creación de empleo formal y de calidad contribuyendo al país en materia económica y en la oportunidad de mejorar la calidad de vida de los colombianos.

A lo largo de esta trayectoria, se ha caracterizado por dar a cada empresa una solución eficiente en la contratación de personal, esto con la intención de obtener resultados medibles en el tiempo, mejorando el retorno a los recursos económicos invertidos. Su trabajo se ha destacado a nivel regional y por las prácticas exitosas en todo lo relacionado gestión humana en el país.

Visto 198 veces