La compañía tiene un plan de formación para líderes que permite desarrollar y mejorar la capacidad para trabajar en remoto y en entornos digitales pudiendo avanzar en el cierre de la brecha digital.

Publicado en Banca y finanzas

AFP Porvenir reinventó sus modelos de aprendizaje para llevarlos 100% al mundo digital, pues el confinamiento evidenció la importancia de la transformación digital en Recursos Humanos para llegar con mayor facilidad a los trabajadores.

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